毕业论文是高等学校人才培养计划的重要组成部分，是本科生进行科学研究基本训练、提高综合能力和创新精神的重要实践教学环节。为做好我学院2019届毕业论文工作，特制定本工作计划。
一、毕业生人数
经管学院2019届毕业生共664人,其中财务管理专业193名；国贸专业165名；市场营销专业80名；物流管理专业76名；审计学专业150名。因此，学校每位导师所带毕业生人数不得超过12人，另外聘请部分银行行长、企业家、创新创业老师为本届毕业论文校外指导教师。
二、进度计划
1.动员。2018年06月中旬进行动员。动员包括对老师和学生的动员。通过动员，让老师和学生知道，做好学生毕业论文工作的重要性，以引起足够的重视。动员工作于2018年07月中旬前已经完成。
2.指导老师的确定。按学校规定，凡符合毕业论文指导老师资格的老师均可作为我学院本届毕业论文指导老师。
3.给学生配置导师。采取师生双向选择及系协调的原则。首先，学生根据导师的名单进行报名，于2018年07月10日前，各班将报名情况反馈给学院。接着，学院将学生报名情况发给各个导师，导师根据学院公布的每位导师能指导学生的最高限额选择学生名单，并反馈给学院。最后，那些没有被导师选中的学生，由学院进行统一协调，给其指定导师，以确保每位学生都能配置一位导师。该项工作在2018年07月15日前已经完成。
4.导师与学生见面。导师于2018年09月30日前与学生见面。当中，导师要将毕业论文的指导工作计划告诉学生。
5.选题。2018年10月中旬前导师与学生拟定毕业论文题目。同时，导师指导学生准备参考资料，以便让学生研读。
6.开题。2018年11月15日前完成开题工作。开题具体时间及分组由各系决定。各系要在2018年12月30日前将开题时间及分组情况通知给相关老师。开题后应将开题情况书面报告给学院。
7.初稿。2019年2月28日前完成初稿。
8.终稿。2019年4月30日前完成查重并形成终稿。
9.答辩。2019年5月31日前进行答辩。毕业生随专业而不随指导老师进行答辩具体时间及分组由各系决定。各系要在2019年5月15日前将答辩时间及分组情况进行公告，并通知给相关老师。答辩后各系应将答辩情况书面报告给学院。
考研生可申请延期答辩。各班要将申请延期答辩的学生书面报告给学院，经批准后方可延期答辩。延期答辩时间安排在2019年5月底。答辩方案另定。
三、选题及课题分配要求
1.选题必须符合专业培养目标的要求，与专业相关。
2．选题应体现理论联系实际的原则，尽量结合生产实际、科学研究、社会发展、经济建设的任务进行，具有一定的理论价值和实用价值。
3.选题的范围和深度适中，题目内容不宜过窄过细。
4.应遵循选题原则，严格执行课题审批制度。
5.做到一人一题，题目确定后，不得随意改动。
6.题目避免“浅谈”、“浅议”、“试论”等字眼。
四、其他
1.毕业论文的相关工作内容（比如：开题报告、审批表、指导记录）均需符合学院的要求。
2.各系和指导教师认真履行职责，要加强对学生的诚信教育和毕业论文过程的质量管理，严把质量关。
3.为提高论文质量，在答辩前需对每个学生的毕业论文质量进行审查，论文质量差的不给予答辩。或以答辩小组为单位，按一定的比例（具体另定），答辩成绩低分者需进行第2次答辩。对于参加了第一批答辩的学生，答辩后若有学生被确定为需要参加第2次答辩，第2次答辩时间与第二批答辩的时间相同。对于第二批答辩学生，答辩后若有学生被确定为需参加第2次答辩，第2次答辩时间安排在2019年5月中旬。
4.论文规范及相关要求按《惠州学院毕业论文 (设计)工作规定》和《惠州学院毕业论文（设计）指导手册》的要求执行。
5.2019年4月上旬进行毕业论文中期检查。
6.校级优秀毕业论文及优秀指导教师的推荐工作按学院的要求进行。
7.成立“英国beat365官方网站入口2019届毕业论文工作领导小组”
组长：张敏 副组长：林宽
成员：柴静 郭萍徐宁 钟顺东 余学军 王少君 刘春梅
秘书: 郑滢
2018年 09月 01日
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